ІНСТРУМЕНТИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РЕКРУТИНГУ ПЕРСОНАЛУ У СИСТЕМІ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ІТ-СФЕРИ (24-31)
Номер части:
Оглавление
Содержание
Журнал
Выходные данные
Дата публикации статьи в журнале:
2020/10/12
Название журнала:Национальная Ассоциация Ученых,
Выпуск:
59,
Том: 2,
Страницы в выпуске:
24-31
Автор:
Билык Елена Ивановна
к.э.н., доц. , Национальный университет «Львовская политехника» , Львов
к.э.н., доц. , Национальный университет «Львовская политехника» , Львов
Автор:
Химич Оксана Владимировна
к.э.н., доц. , Национальный университет «Львовская политехника» , Львов
к.э.н., доц. , Национальный университет «Львовская политехника» , Львов
Автор:
Блында Юрий Орестович
к.э.н. , Национальный университет «Львовская политехника» , Львов
к.э.н. , Национальный университет «Львовская политехника» , Львов
Анотация: Статья посвящена вопросам повышения эффективности рекрутинга персонала в системе кадрового менеджмента ИТ-компаний. Обоснованно ключевые показатели эффективности работы отдела рекрутинга, такие как: количество закрытых вакансий, скорость закрытия вакансий, качество закрытия вакансий, стоимость закрытия вакансий и обратную связь, как от кандидатов так и от руководителей (заказчиков). Проанализировано влияние социальных сетей на деятельность рекрутеров - фактор, который повлиял на найм сильнее, чем кажется на первый взгляд.
Ключевые слова:
рекрутинг;
повышение эффективности рекрутинга; инструменты рекрутинга;
Данные для цитирования: Химич Оксана Владимировна Блында Юрий Орестович . ІНСТРУМЕНТИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РЕКРУТИНГУ ПЕРСОНАЛУ У СИСТЕМІ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ІТ-СФЕРИ (24-31). Национальная Ассоциация Ученых.
Проблемы Экономических наук. 2020/10/12;
59(2):24-31
- PDF версия
- Текстовая версия
Скачать в формате PDF
Список литературы: 1. Кичко І. Інноваційні методи підбору та оцінки персоналу / І. Кичко, О. Горбачова // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2017. – № 2 (10). – С. 7-14.
2. Федорова А.С. Сучасні проблеми у процесі відбору та найму персоналу в організації / А.С.
Федорова, В.І. Бокій // Вісник КНУТД. – 2014. – №1. – С. 187-193.
3. Назарова Г.В. Технології підбору персоналу на базі сучасних програмних продуктів / Г.В. Назарова // Вісник Донбаської державної машинобудівної академії. – 2012. – № 1. – С. 162165.
4. Шипуліна В.О. Новітні підходи до залучення кадрових ресурсів / В.О. Шипуліна, О.В. Каспрук // Вісник Хмельницького національного університету. – 2012. – № 3. – T. 2. – С. 111-117.
5. Мальбє В.В. Професійний підбір кадрів як запорука успішної діяльності підприємства / В.В. Мальбє, А.В. Холодницька // Науковий огляд. – 2017. – № 4 (36). – С. 12-18.
6. Глазунова О.Г. Модель підготовки майбутнього ІТ фахівця в університетах аграрного профілю в умовах глобалізації та євроінтеграції / О.Г. Глазунова // Вісник Національного університету оборони України. – 2014. – №5 (42). – С. 36-42.
7. Орлова О.М. Особливості управління персоналом в ІТ-сфері / О.М. Орлова // Науковий вісник Ужгородського національного університету.
– 2017. – Вип. 11. – С. 117- 120.