Национальная Ассоциация Ученых

Опубликовать статью в международном научном журнале. Бесплатная регистрация в РИНЦ, печатный номер журнала и сертификат участника научной публикации.

Generic selectors
Exact matches only
Искать в заголовках
Искать в контенте

ИЗМЕНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В УСЛОВИЯХ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (52-58)

Номер части:
Оглавление
Содержание
Журнал
Выходные данные
DOI: 10.31618/nas.2413-5291.2020.1.52.138
Дата публикации статьи в журнале: 2020/03/10
Название журнала:Национальная Ассоциация Ученых, Выпуск: 52, Том: 1, Страницы в выпуске: 52-58
Автор: Станкевич Анастасия Алексеевна
кандидат экономических наук, Институт экономики и управления (СП) ФГАОУ ВО КФУ им. В.И. Вернадского, Симферополь
Анотация: В статье автор рассматривает как пример функции кадровой службы предприятия в условиях стратегического управления персоналом в парадигме стратегического менеджмента. Раскрыты тенденции формирования стратегического подхода к управлению персоналом, задачи и функции HR – службы предприятия. Сделаны обоснованные выводы по реформированию кадровых служб организаций, которое должно осуществляться с учетом стратегической перспективы, что позволит в будущем перейти к стратегическому управлению персоналом.
Ключевые слова: кадровая служба; управление персоналом; человеческие ресурсы; контроллинг; маркетинг персонала;

  • PDF версия
  • Текстовая версия
Скачать в формате PDF

Список литературы: 1. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) / Гарант // (дата публикации 27.03.2018) [Электронный ресурс]. – URL: http://ivo.garant.ru/#/document/180422 (дата обращения: 09.02.2020). 2. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 (ред. от 19.06.2012) / ОКПДТР 2020 // (дата публикации 20.12.2019) [Электронный ресурс]. – URL: http://okpdtr.ru/ (дата обращения: 05.02.2020). 3. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом / Гарант // (дата публикации 26.05.2019) [Электронный ресурс]. – URL: https://garant.ru/#/document/71225016/paragraph/1848 / 4. Петрова Т.А. Новые функции кадровой службы учреждения / Т. А. Петрова // Инновационная экономика : перспективы развития и совершенствования. – 2017. - № 7 (7 (25). – С. 148 – 154. 5. Яшкова Е.В. Менеджмент персонала : деятельность кадровой службы в новых экономических условиях / Е. В. Яшкова, Д. Ю. Вагин, Д. Р. Мустафина / Актуальные вопросы современной экономики. – 2019. – Т. 1. № 3. – С. 907 – 913.
52 Национальная ассоциация ученых (НАУ) # 52, 20 20
novyy -minis tr-tsifrovogo -razvitiya -predlozhil -otkryt -
silovikam -onlayn -dostup -k-dannym -rossiyan
Российское образование и
конк урентоспособность российской экономики.
Журнал № 1/9 2017 Торговая политика (ВШЭ).
Trade policy.
Негативное влияние бедности на развитие
страны. Научное обозрение. Выпуск №11. 2017
Хакеры нацелились на инфраструктуру.
Количество кибератак выросло в три ра за
"Коммерсантъ" от 06.08.2019.
https://www.kommersant.ru/doc/4053350
Цифровой профиль гражданина: вопросов
больше, чем ответов. 28.05.2019.
https://www.finversia.ru/publication/ocenka/tsifr
ovoi -profil -grazhdanina -voprosov -bolshe -chem -
otvetov -58249
16.Цифровой профиль росс иянина: ответы на
главные вопросы. https://www.ntv .ru/cards/2941/
17.Может ли ваш цифровой профиль сработать
против вас?14.06.2019
https://www.e -xecutive.ru/finance/novosti -
ekonomiki/1990700 -mozhet -li-vash -tsifrovoi -profil -
srabotat -protiv -vas

УДК: 005.95/.96(075.8)

ИЗМЕНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КА ДРОВОЙ СЛУЖБЫ В УСЛО ВИЯХ СТРАТЕГИЧЕСКОГО
УПРАВЛЕ НИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Станкевич Анастасия Алексеевна
кандидат экономических наук,
доцент кафедры управления персоналом
Институт экономики и управления (СП) ФГАОУ ВО КФУ
им. В.И. Вернадского, Российская Федерация, 295000, г. Симферополь
DOI: 10.31618/nas.2413 -5291.2020.1.52.138
CHANGE OF FUNCTIONS OF H UMAN SERVICE IN COND ITIONS OF STRATEGIC PERSONNEL
MANAGEMENT

Stankevich Anastasia Alekseevna
candidate of economic sciences,
associate professor of the department of personnel management
Institute of Economics and Management (JV) YOU. Vernadsky ,
Russian Federation , 295000, Simferopol

Аннотация
В статье автор рассм атривает как пример функции кадровой службы предприятия в условиях
стратегического управления персоналом в парадигме стратегического менеджмента. Раскрыты тенденции
формирования стратегического подхода к управлению персоналом, задачи и функции HR – службы
предприятия. Сделаны обоснованные выводы по реформированию кадровых служб организаций, которое
должно осуществляться с учетом стратегической перспективы, что позволит в будущем перейти к
стратег ическому управлению персоналом.
Abstract
In the article the au thor considers as an example the function of the personnel service of the enterprise in the
conditions of strategic personnel management in the paradigm of strategic management. The tendencies o f
formation of strategic approach to personnel management, tas ks and functions of HR - service of the enterprise
are revealed. Reasonable conclusions have been made on the reform of personnel services of organizations, which
should be carried out taking in to account the strategic perspective, which will allow in the future to move to
strategic personnel management.
Ключевые слова: кадровая служба; управление персоналом; человеческие ресурсы; контроллинг;
маркетинг персонала.
Keywords: personnel service; per sonnel management; human resources; controlling; marketing staff.

Деятельность по управлению персоналом в
последнее время является объектом инноваций [4,
С. 148 – 154.]. Трансформация функции управления
персоналом в условиях переход а к стратегическому
упр авлению проходила в несколько этапов.
Сначала проходил процесс адаптации кадровой
работы в условиях рынка (поиск и внедрение новых
технологий найма и селекции персонала, его
развития, мотивации и стимулирования, создании
новых форм с оциально -трудовых отнош ений). В
связи с динамичностью движения конкурентной
среды, происходит изменение внешней и
внутренней политики предприятия, меняются
ценности эффективного использования ресурсов,
прежде всего человеческих, возникает
необходимость пер ехода к качественно нов ому
уровню управления персоналом - стратегического
управления персоналом. Персонал превращается в
ценный ресурс организации, ключевой фактор ее
конкурентоспособности в итоге становится
одновременно и средством, и целью
стратегическог о развития. Стратегия у правления
персоналом в таких условиях является «походной»,
но крайне важной составляющей общей стратегии

Национальная ассоциация ученых (НАУ) # 52, 20 20 53
развития организации, которая в силу своей
уникальности не имеет аналогов, её нельзя
имитировать на других предприятиях, что
под тверждает уникальные ос обенности и является
конкурентным преимуществом организации.
Цель. Утверждение стратегического подхода
требует реструктуризации функции управления
персоналом в направлении ее вертикальной
интеграции с генеральной стратегией организац ии
и горизонтальной инт еграции всех ее
составляющих. Внедрение стратегического
подхода в управлении персоналом зарубежных
компаний началось раньше (активно - в последние
десятилетия прошлого века), процесс необходимых
преобразований продолжается по сей ден ь. По
сути, он должен б ыть постоянным и бесконечным.
Целью статьи является обоснованное раскрытие
тенденции формирования стратегического подхода
к управлению персоналом, задач и функций HR –
службы предприятия.
Методы: исследование научной литературы,
граф ический и табличный мет оды.
Результаты исследования. Стратегическое
управление персоналом должно разрешить
первоочередные нерешенные проблемы:
1) отделы управления персоналом полностью
изолированы от создания и воплощения
генеральной стратегии организации ;
2) их функции рассре доточены между другими
структурными подразделениями и отделами;
3) некоторые важные практики управления
персоналом отсутствуют вообще;
4) кадровые службы не готовят персонал
организации к выполнению будущих задач и
адаптации к возмо жным изменениям, связан ных с
развитием информационных технологий,
обострением конкурентной борьбы, глобальными
тенденциями экономического развития.
В связи с этим главной задачей является
рассмотрение путей и подходов к проектированию
новых структурных под разделений в составе
ор ганизационного строения управления
организацией, обеспечивающие комплексный
стратегический подход к формированию,
развитию, использованию и поддержки персонала.
Нынешние службы управления персоналом
предприятий еще сохраняют черты,
унаследованные со времен рыночного периода.
Исследование их деятельности свидетельствуют о
замедленном процессе реформирования этих
структурных подразделений и, в большинстве
случаев, их неготовность к выполнению
современных задач стратегического развития.
Ранее функции управлени я кадрами были
рассредоточены между различными отделами:
кадров, подготовки кадров, организации труда и
заработной платы, охраны труда и техники
безопасности, отделом социально -бытового
обеспечения, жилищно -коммунальным отделом и
др. Отделы имели различные подчинения. Отдел
кадров подчинялся заместителю директора по
кадрам, отдел охраны труда и техники
безопасности - главному инженеру, отдел
подготовки кадров - заместителю директора по
кадрам или главному инженеру, отделы социально -
бы тового и жилищно -коммун ального обеспечения
- заместителю директора по социальным вопросам
и сбыту [1, 2, 3].
Итак, отделы, которые занимались
управлением персонала, были дезинтегрированы и
имели разное иерархическое подчинение. Это, во -
первых, приводило к низкой эффективности
уп равления из -за большого количества
согласований в процессе принятия решений. Во -
вторых, основное звено управления кадрами - отдел
кадров – выполнял чисто учетные функции и не мог
быть информационным, методическими
координационным цен тром кадровой работы. О н
имел низкий организационный статус и низкий
профессиональный уровень. Связи отдела кадров с
другими звеньями, которые выполняли функции
управления людьми, были чисто формальными.
Сегодня кадровые подразделения реализуют
многие функ ции, которые ранее были разветвлены
по экономическим, производственно -техническим
и другим сферам управления (рис. 1).

Рисунок 1. – Реализация функций кадровых подразделений по сферам управления организацией

Функции кадровых подразделений
организации
Возможность
администрации
реально управлять
человече скими
ресурсами
Решать сложные
зад ачи повышения
эффективности
производства
Осуществлять
кадровое
планирование и
кадровые
инвестиции
Разрабатывать
программы привлечения
квалифицированной
рабочей силы
Тщательно
отбирать
работников,
стимулировать их
(опти мизация )

54 Национальная ассоциация ученых (НАУ) # 52, 20 20
По экспертным оценкам, наибольшие усилия
кадровых подразделений нап равлены на трудовые
отношения, подбор и проверку кандидатов,
разработку и реализацию программ обучения и
социаль ного развития (рис. 2):

Рисунок 2. – Проблемы, с которыми сталкивается кадровая служба организации

Знания, умения и навыки, творческий подход ,
эффективное решение, возможности сотрудников и
предприимчивость – это все факторы, влияющие на
кадровый потенц иал [5, С. 907 - 913].
В условиях перехода к стратегическому
управлению объем и содержание задач службы
управления персоналом меняются. Происход ит
смещение акцентов со статистических задач к
динамическим (рис. 3).

Рисунок 4. – Смещение статических задач организации к динамическим при выборе стратегического
управления персоналом

Реф ормирование кадровых служб
организаций, должно осуществляться с учетом
стратегической перспективы, что позволит в
будущем перейти к стратегическому управлению
персоналом. Тенденции формирования
стратегического подхода к управлению персоналом
уже отметим на рис. 4.

Кадровая работа
часто
сопоставляется со стратегическими целями развития предприятия Руководители предприятий не осознают, что наивысшей ценностью является
человеческий капитал, и неохотно
инвестируют в программы развития персонала, в первую очередь, из-за высокой текучести персонала
Профессиональная квалификационная и демографическая
структура
специалистов по управлению персоналом является
несовершенной
Статические задачи Динамические задачи
Они связаны с ведением
документации, обработкой
информации, например, учет
персонала, нормирования труда,
расчет заработной платы, учет
выработки
Они связаны с обеспечением движения персонала
(например, отбор, прием, увольнение, оце нки,
стимулирования труда, повышения
квалификации, продвижение по служебной
лестнице, организационные и профессиональные
перемещения).

Национальная ассоциация ученых (НАУ) # 52, 20 20 55
Рисунок 4. - Тенденции формирования стратегич еского подхода к управлению персоналом

Все задачи HR -службы можно условно
разделить на три комплекса (рис. 5).

Тенденции формирования стратегического подхода
к управлению персоналом
Группирование
функц ий по
управлению
персоналом в
рамках одного
отдела
(подразделения,
департамента)
Согласование
отдельных функций
управления персоналом
требованиям
генеральной стратегии
организации
Привлечение услуг
консультантов для решения
задач стратегического анализа
внешней и внутренней среды
организации и определение
стратегических перспектив ее
развития
Введение новых направлений деятельности:
прогнозирование потребности в персонале,
моделирование и редизайн рабочих мест в
организации, управление компетенциями,
развитие корпоративной культуры, обзор рынка
труда и заработных плат, воспитание
лояльности персонала
Ориентация на
инновационные
подх оды в
управлении
персоналом и на
развитие
творчества
работников
Учет влияния
глобализации на
практику
управления
персонало м
организации,
изучение
зарубежного опыта

56 Национальная ассоциация ученых (НАУ) # 52, 20 20
Рисунок 5. – Задачи HR – службы

Для решения поставленных задач службы
управления персоналом приобретают новые
функции (рис. 6):

Задачи HR
-службы

Осуществлени е связи
предприятия с внешней
средой (найм и отбор
персонала), а также
взаимодействия на этапе,
когда работник покидает
предприятие (увольнение
персонала ).
Осуществление задачи
с движением
сотрудников в
пределах предприятия
Задачи касаются общих
вопросов
информационного
характера
1) исследование регионального рынка
труда в разрезе профессий, ключевых для
данной компании;
2) поиск и подбор персонала;
3) отбор претендентов на вак антные
рабочие места на основе оценки их
компетенций.
1) составление должностных инструкций,
моделей рабочего места, карты компетенций;
2) организационно -структурные, временные и
квалификационные перемещения кадров на
предприятии;
3) обучение и професс иональная
переподготовка кадров;
4) аттестация и оценка персонала;
5) продвижение по служебной лестни це;
6) трудовая дисциплина;
7) поддержание благоприятного климата и
работоспособности коллектива;
8) материальная и нематериальная мотивация
персонала .
1) персональный учет кадров;
2) ведение архива;
3) подготовку стандартных документов (в
частности отчетности);
4) подготовку информации на
нерегламентированные запросы; 5)
информирование персонала предприятия об
определенных аспектах деятельности
кадровой службы

Национальная ассоциация ученых (НАУ) # 52, 20 20 57
Рисунок 6. - Функции HR -службы

Выводы. В совокупности стратегических,
тактических и оперативных задач приоритетная
роль принадлежит именно стратегическим,
которые определяют перспективы развития
персонала в организации, подготовку его к
выполнению предстоящих дейст вий, поощрение
достижения стр атегических целей, участие в
управлении, в формировании и поддержке
совместных корпоративных ценностей.
Раскрыты тенденции формирования
стратегического подхода к управлению
персоналом, задачи и функции HR - службы
предприятия. Сделаны обоснованные выводы п о
реформированию кадровых служб организаций,
которое должно осуществляться с учетом
стратегической перспективы, что позволит в
будущем перейти к стратегическому управлению
персоналом.
Функции
HR
-службы

Формируются под влиянием взаимодействия таких факторов, как рыночные отношения, частная собственность, быстрая
смена законода
тельства и изменение ценностных ориентаций людей.

разработка стратегии управления персоналом орг анизации
прогнозирование и планирование потребности в персонале
координация планирования персонала с планированием в других
сферах деятельности предприяти я
управление компетенциями персонала
контроллинг персонала
анализ социальной и экономической эффе ктивности методов
управления персоналом
маркетинг в области управления персоналом
изучение внутреннего и внешнего рынков труда и их сегментов
анализ ожиданий работников по вопросам перемещения по
службе
распространение в пределах организации информации по
вопросам потребностей в кадрах, возможностей повышения или
изменения специальности
поиск и привлечение нужных специалистов
проведение мониторинга
наблюдение за качественным состоянием кадров, их динамикой,
балансом персонала, уровнем стимулирования, удовлетворения
работой, процессами обучения, движения персонала, состоянием
трудовой дисциплины и уровнем травма тизма
кадровый консалтинг: разработка рекомендаций по повышению
эффективности кадровой работы
организация социального партнерства
управление корпоративной культурой

58 Национальная ассоциация ученых (НАУ) # 52, 20 20
Низкая эффективность работы кадровых
служб является одной из причин сниж ения качества
и производительности труда на предприятиях. Для
персонала организаций, особенно
государственного сектора экономики, характерны
демотивация труда, абсентеизм, высокая текучесть
кадров. Неэффективное использование т руда
значительно ограничивает конкурентоспособность
организаций.

Список литературы
1. Квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и других
служащих 4 -е издание, дополненное
(утв. постановлением Ми нтруда РФ от 21 августа
1998 г. N 37) / Гарант // (дата публикации 27.03.2018)
[Электронный ресурс]. – URL:
http:// ivo.garant.ru/#/document/180422 (дата
обращения: 09.02.2020).
2. Общероссийский классификатор
профессий рабочих, должностей служащих и
тарифных разрядов Постановление Госстандарта
РФ от 26.12.1 994 N 367 ( ред. от 19.06.2012) /
ОКПДТР 2020 // (дата публикации 20.12.2019)
[Электронный ресурс]. – URL: http://okpdtr.ru/ (дата
обращения: 05.02.2020).
3. Приказ Министерства труда и социальной
защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691 н "Об
утверждении профессионального стандарта
"Специалист по управлению персоналом / Гарант //
(дата публикации 26.05.2019) [Электронный
ресурс]. – URL:
https://garant.ru/#/do cument/71225016/paragraph/1848
/
4. Петрова Т.А. Новые функции кадровой
службы учреждения / Т. А. Петрова //
Инновационная экономика : перспективы развития
и совершенствования. – 2017. - № 7 (7 (25). – С. 148
– 154.
5. Яшкова Е.В. Менеджмент персонала :
деятел ьность кадровой службы в новых
экономических условиях / Е. В. Яшкова, Д. Ю.
Вагин, Д. Р. Мустафина / Актуальные вопросы
современной экономики. – 2019. – Т. 1. № 3. – С. 907
– 913.
© А.А. Станкевич

ОСОБЕННОСТИ УПРАВ ЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В И ННОВАЦИОННЫХ ОРГАНИЗ АЦИЯХ

Танделова Оксана Мусаевна
к.э.н., доцент, ФГБОУ ВО
Северо -Кавказский горно -металлургический институт
(Государственный Технологический Университет)"
г. Владикавказ
Джиоева Оксана Олеговна
к.э.н., доцент, ФГБОУ ВО
Северо -Кавказский горно -металлургический институт
(Государственный Технологический Университет)"
г. Владикавказ
DOI: 10.31618/nas.2413 -5291.2020.1.52.142
PECULIARITIES OF HUM AN RESOURCES MANAGEM ENT IN INNOVAT IVE ORGANIZATIONS

Tandelov а Oksana
Ph. D. in Economics, associate professor FSBEO HE
No rth -Caucasian institute of mining and metallurge
(State Technological University),
Vladikavkaz
Dzhioeva Oksana
Ph. D. in Economics, associate professor FSBEO HE
North -Caucasian institute of mining and metallurge
(State Technological University ),
Vladikavka z

Аннотация
Данная статья посвящена особенностям управления персоналом в инновационных организациях.
Проанализирована зависимость эффективного регулирования управления персоналом от мотивационного
фактора. Выявлены принципы, воздействующие на управленческ ий потенциал в зависимости от
стратегических установок организации.
Abstract
This article is devoted to the features of personnel management in innovative organizations. The dependence
of effective personnel management regulation on a motivational factor i s analyzed. The principles affecting the
management potential depending on the strategic settings of the organization are identified.
Ключевые с лова: персонал , управление персоналом, мотивация, принципы управления,
систематизация.
Key words: personnel, per sonnel management, motivation, management principles, systematization.
Наверх
Юридические науки

12.00.01

Теория и история права и государства; история правовых учений

юридические

12.00.02

Конституционное право, муниципальное право

юридические

12.00.03

Гражданское право; предпренимательское право; семейное право;
международное частное право

юридические

12.00.04

Предпринимательское право; арбитражный процесс

юридические

12.00.05

Трудовое право; право социального обеспечения

юридические

12.00.06

Природоресурсное право; аграрное право; экологическое право

юридические

12.00.08

Уголовное право и криминология; уголовно-исполнительное право

юридические

12.00.09

Уголовный процесс; криминалистика и судебная экспертиза;
оперативно-розыскная деятельность

юридические

12.00.10

Международное право, европейское право

юридические

12.00.11

Судебная власть, прокурорский надзор, организация правоохрани-
тельной деятельности, адвокатура

юридические

12.00.12

Управление в социальных экономических системах (юридические
аспекты); правовая информатика; применение математических
методов и вычислительной техники в юридической деятельности

юридические

12.00.13

Финансовое право; бюджетное право; налоговое право; банковское
право; валютно-правовое регулирование; правовое регулирование
выпуска и обращения ценных бумаг; правовые основы аудитор-
ской деятельности

юридические

12.00.14

Административное право, финансовое право, информационное
право

юридические

12.00.15

Гражданский процесс; арбитражный процесс

юридические

×
Экономические науки

08.00.01

Экономическая теория

экономические

08.00.02

История экономических учений

экономические

08.00.03

История народного хозяйства

экономические

08.00.04

Региональная экономика

экономические

08.00.05

Экономика и управление народным хозяйством: теория управления
экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация
и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление
инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

экономические

08.00.06

Логистика

экономические

08.00.07

Экономика труда

экономические

08.00.08

Эффективность капитальных вложений и новой техники

экономические

08.00.09

Ценообразование

экономические

08.00.10

Финансы, денежное обращение и кредит

экономические

08.00.11

Статистика

экономические

08.00.12

Бухгалтерский учет, статистика

экономические

08.00.13

Математические и инструментальные методы экономики

экономические
физико-
математические

08.00.14

Мировая экономика

экономические

08.00.15

Экономика зарубежных социалистических стран

экономические

08.00.16

Экономика капиталистических стран

экономические

08.00.17

Экономика развивающихся стран

экономические

08.00.18

Экономика народонаселения и демография

экономические

08.00.19

Экономика природопользования и охраны окружающей среды

экономические

08.00.20

Экономика стандартизации и управление качеством продукции

экономические

08.00.21

Транзитивная экономика

экономические

08.00.27

Землеустройство

экономические

08.00.28

Организация производства

экономические

08.00.30

Экономика предпринимательства

экономические

×
Физико-математические науки

01.01.00

Математика

 

01.01.01

Математический анализ

Математика

01.01.02

Дифференциальные уравнения

Математика

01.01.03

Математическая физика

Математика

01.01.04

Геометрия и топология

Математика

01.01.05

Теория вероятностей и математическая статистика

Математика

01.01.06

Математическая логика, алгебра и теория чисел

Математика

01.01.07

Вычислительная математика

Математика

01.01.09

Дискретная математика и математическая кибернетика

Математика

01.01.11

(Системный анализ и автоматическое управление)

Математика

01.02.00

Механика

Механика

01.02.01

Теоретическая механика

Механика

01.02.04

Механика деформируемого твердого тела

Механика

01.02.05

Механика жидкости, газа и плазмы

Механика

01.02.06

Динамика, прочность машин, приборов и аппаратуры

Механика

01.02.07

Динамика сыпучих тел, грунтов и горных пород

Механика

01.02.08

Биомеханика

Механика

01.03.00

Астрономия

Астрономия

01.03.01

Астрометрия и небесная механика

Астрономия

01.03.02

Астрофизика, радиоастрономия

Астрономия

01.03.03

Физика Солнца

Астрономия

01.03.04

Планетные исследования

Астрономия

01.04.00

Физика

Физика

01.04.01

Приборы и методы экспериментальной физики

Физика

01.04.02

Теоретическая физика

Физика

01.04.03

Радиофизика

Физика

01.04.04

Физическая электроника

Физика

01.04.05

Оптика

Физика

01.04.06

Акустика

Физика

01.04.07

Физика конденсированного состояния

Физика

01.04.08

Физика плазмы

Физика

01.04.09

Физика низких температур

Физика

01.04.10

Физика полупроводников

Физика

01.04.11

Физика магнитных явлений

Физика

01.04.13

Электрофизика, электрофизические установки

Физика

01.04.14

Теплофизика и теоретическая теплотехника

Физика

01.04.16

Физика атомного ядра и элементарных частиц

Физика

01.04.17

Химическая физика, в том числе физика горения и взрыва

Физика

01.04.18

Кристаллография, физика кристаллов

Физика

01.04.19

Физика полимеров

Физика

01.04.20

Физика пучков заряженных частиц и ускорительная техника

Физика

01.04.21

Лазерная физика

Физика

01.04.22

Сверхпроводимость

Физика

01.04.23

Физика высоких энергий

Физика

×
Биологические науки

03.00.01

Радиобиология

биологические

03.00.02

Биофизика

биологические

03.00.03

Молекулярная биология

биологические

03.00.04

Биохимия

биологические

03.00.05

Ботаника

биологические

03.00.06

Вирусология

биологические

03.00.07

Микробиология

биологические

03.00.08

Зоология

биологические

03.00.09

Энтомология

биологические

03.00.10

Ихтиология

биологические

03.00.11

Эмбриология, гистология и цитология

биологические

03.00.12

Физиология и биохимия растений

биологические

03.00.13

Физиология

биологические

03.00.14

Антропология

биологические

03.00.15

Генетика

биологические

03.00.16

Экология

биологические

03.00.18

Гидробиология

биологические

03.00.19

Паразитология

биологические

03.00.20

Гельминтология

биологические

03.00.22

Криобиология

биологические

03.00.23

Биотехнология

биологические

03.00.24

Микология

биологические

03.00.25

Гистология, цитология, клеточная биология

биологические

03.00.26

Молекулярная генетика

биологические

03.00.27

Почвоведение

биологические

03.00.28

Биоинформатика

биологические

03.00.29

Охрана живой природы

биологические

03.00.30

Биология развития, эмбриология

биологические

03.00.31

Интродукция и акклиматизация

биологические

03.00.32

Биологические ресурсы

биологические

03.00.33

Протистология

биологические

×
Технические науки

05.01.00

Инженерная геометрия и компьютерная графика

технические

05.02.00

Машиностроение и машиноведение

технические

05.03.00

Обработка конструкционных материалов в машиностроении

технические

05.04.00

Энергетическое, металлургическое и химическое машиностроение

технические

05.05.00

Транспортное, горное и строительное машиностроение

технические

05.07.00

Авиационная и ракетно-космическая техника

технические

05.08.00

Кораблестроение

технические

05.09.00

Электротехника

технические

05.11.00

Приборостроение, метрология и информационно-измерительные
приборы и системы

технические

05.12.00

Радиотехника и связь

технические

05.13.00

Информатика, вычислительная техника и управление

технические

05.14.00

Энергетика

технические

05.15.00

Разработка полезных ископаемых

технические

05.16.00

Металлургия

технические

05.17.00

Химическая технология

технические

05.18.00

Технология продовольственных продуктов

технические

05.19.00

Технология материалов и изделия текстильной и легкой промышленности

технические

05.20.00

Процессы и машины агроинженерных систем

технические

05.21.00

Технология, машины и оборудование лесозаготовок, лесного
хозяйства, деревопереработки и химической переработки биомассы
дерева

технические

05.22.00

Транспорт

технические

05.23.00

Строительство

технические

05.24.00

Геодезия

технические

05.25.00

Документальная информация

технические

05.26.00

Безопасность жизнедеятельности человека

технические

05.27.00

Строительство

электроника

×
Географические науки

11.00.01

Физическая география, геофизика и геохимия ландшафтов

географические

11.00.02

Экономическая, социальная и политическая география

географические

11.00.04

Геоморфология и эволюционная география

географические

11.00.05

Биогеография и география почв

географические

11.00.07

Гидрология суши, водные ресурсы, гидрохимия

географические

11.00.08

Океанология

географические

11.00.09

Метеорология, климатология, агрометеорология

географические

11.00.11

Охрана окружающей среды и рациональное использование
природных ресурсов

географические

11.00.12

Географическая картография и геоинформатика

географические

11.00.13

Гляциология и геокриология

географические

11.00.14

Географическая экология

географические

×
Медицинские науки

14.00.01

Акушерство и гинекология

медицинские

14.00.02

Анатомия человека

медицинские

14.00.03

Эндокринология

медицинские

14.00.04

Болезни уха, горла и носа

медицинские

14.00.05

Внутренние болезни

медицинские

14.00.06

Кардиология

медицинские

14.00.07

Гигиена

медицинские

14.00.08

Глазные болезни

медицинские

14.00.09

Педиатрия

медицинские

14.00.10

Инфекционные болезни

медицинские

14.00.11

Кожные и венерические болезни

медицинские

14.00.12

Лечебная физкультура и спортивная медицина

медицинские

14.00.13

Нервные болезни

медицинские

14.00.14

Онкология

медицинские

14.00.15

Патологическая анатомия

медицинские

14.00.16

Патологическая физиология

медицинские

14.00.17

Нормальная физиология

медицинские

14.00.18

Психиатрия

медицинские

14.00.19

Лучевая диагностика, лучевая терапия

медицинские

14.00.20

Токсикология

медицинские

14.00.21

Стоматология

медицинские

14.00.22

Травматология и ортопедия

медицинские

14.00.23

Гистология, цитология, эмбриология

медицинские

14.00.24

Судебная медицина

медицинские

14.00.25

Фармакология, клиническая фармакология

медицинские

14.00.26

Фтизиатрия

медицинские

14.00.27

Хирургия

медицинские

14.00.28

Нейрохирургия

медицинские

14.00.29

Гематология и переливание крови

медицинские

14.00.30

Эпидемиология

медицинские

14.00.31

Химиотерапия и антибиотики

медицинские

14.00.32

Авиационная, космическая и морская медицина

медицинские

14.00.33

Общественное здоровье и здравоохранение

медицинские

14.00.34

Курортология и физиотерапия)

медицинские

14.00.35

Детская хирургия

медицинские

14.00.36

Аллергология и иммулология

медицинские

14.00.37

Анестезиология и реаниматология

медицинские

14.00.39

Ревматология

медицинские

14.00.40

Урология

медицинские

14.00.41

Трансплантология и искусственные органы

медицинские

14.00.42

Клиническая фармакология)

медицинские

14.00.43

Пульмонология

медицинские

14.00.44

Сердечно-сосудистая хирургия

медицинские

14.00.45

Наркология

медицинские

14.00.46

Клиническая лабораторная диагностика

медицинские

14.00.47

Гастроэнтэрология

медицинские

14.00.48

Нефрология

медицинские

14.00.49

Биологическая и медицинская кибернетика)

медицинские

14.00.50

Медицина труда

медицинские

14.00.51

Восстановительная медицина, спортивная медицина,
курортология и физиотерапия

медицинские

14.00.52

Социология медицины

медицинские

14.00.53

Геронтология и гериатрия

медицинские

14.00.55

Медико-социальная экспертиза и медико-социальная
реабилитация

медицинские

×
Философские науки

09.00.01

Онтология и теория познания

философские

09.00.02

Теория научного социализма и коммунизма

философские

09.00.03

История философии

философские

09.00.04

Эстетика

философские

09.00.05

Этика

философские

09.00.06

Философия религии

философские

09.00.07

Логика

философские

09.00.08

Философия науки и техники

философские

09.00.10

Философия политики и права

философские

09.00.11

Социальная философия

философские

09.00.13

Религиоведение, филосовская антропология,
философия культуры

философские
исторические

×
Фармацевтические науки

15.00.01

Технология лекарств и организация фармацевтического дела

фармац-кие

15.00.02

Фармацевтическая химия и фармакогнозия

фармац-кие

×
Филологические науки

10.01.00

Литературоведение

 

10.01.01

Русская литература

филологические

10.01.02

Литература народов Российской Федерации (с указанием
конкретной литературы или группы литератур)

филологические

10.01.03

Литература народов стран зарубежья (с указанием конкретной
литературы)

филологические

10.01.04

Литература зарубежных социалистических стран

филологические

10.01.05

Литература народов Европы, Америки и Австралии

филологические

10.01.06

Литература народов Азии и Африки

филологические

10.01.08

Теория литературы. Текстология

филологические

10.01.09

Фольклористика

филологические

10.01.10

Журналистика

филологические
политические

10.01.11

Текстология

филологические

10.02.00

Языкознани

 

10.02.01

Русский язык

филологические

10.02.02

Языки народов Российской Федерации (с указанием конкретного
языка или языковой семьи)

филологические

10.02.03

Славянские языки

филологические

10.02.04

Германские языки

филологические

10.02.05

Романские языки

филологические

10.02.06

Тюркские языки

филологические

10.02.07

Финно-угорские и самодийские языки

филологические

10.02.08

Иранские языки

филологические

10.02.09

Кавказские языки

филологические

10.02.10

Кавказские языки

филологические

10.02.14

Классическая филология, византийская и новогреческая филология

филологические

10.02.15

Балтийские языки

филологические

10.02.16

Монгольские языки

филологические

10.02.17

Семитские языки

филологические

10.02.19

Теория языка

филологические

10.02.20

Сравнительно-историческое, типологическое и сопостовительное
языкознание

филологические

10.02.21

Прикладная и математическая лингвистика

филологические

10.02.22

Языки народов зарубежных стран Европы, Азии, Африки,
аборигенов Америки и Австралии (с указанием конкретного
языка или языковой семьи)

филологические

×
Сельскохозяйственные науки

06.01.00

Агрономия

сельхоз-ные

06.02.00

Зоотехния

сельхоз-ные

06.03.00

Лесное хозяйство

сельхоз-ные

×
Химические науки

02.00.01

Неорганическая химия

химические

02.00.02

Аналитическая химия

химические

02.00.03

Органическая химия

химические

02.00.04

Физическая химия

химические

02.00.05

Электрохимия

химические

02.00.06

Высокомолекулярные соединения

химические

02.00.08

Химия элементоорганических соединений

химические

02.00.09

Химия высоких энергий

химические

02.00.10

Биоорганическая химия

химические

02.00.11

Коллоидная химия и физико-химическая механика

химические

02.00.13

Нефтехимия

химические

02.00.14

Радиохимия

химические

02.00.15

Катализ

химические

02.00.16

Химия и технология композиционных материалов

химические

02.00.17

Математическая и квантовая химия

химические

02.00.18

Химия, физика и технология поверхности

химические

02.00.19

Химия высокочистых веществ

химические

02.00.20

Хроматография

химические

02.00.21

Химия твердого тела

химические

×
Исторические науки

07.00.01

История Коммунистической партии Советского Союза

исторические

07.00.02

Отечественная история

исторические

07.00.03

Всеобщая история (соответствующего периода)

исторические

07.00.04

История коммунистического и рабочего движения и
национально-освободительных движений

исторические

07.00.05

История международных отношений и внешней политики

исторические

07.00.06

Археология

исторические

07.00.07

Этнография, энтология и антропология

исторические

07.00.09

Историография, источниковедение и методы исторического
исследования

исторические

07.00.10

История науки и техники

исторические
физико-
математические
химические
биологические
геолого-
минералогические
технические
сельско-
хозяйственные
географические
медицинские
ветеринарные
архитектура

07.00.12

История искусства

исторические

07.00.13

История марксизма-ленинизма

исторические

07.00.14

Партийное строительство

исторические

07.00.15

История международных отношений и внешней политики

исторические

×
Военные науки

20.01.00

Военно-теоретические науки

военные

20.02.00

Военно-специальные науки

военные

×
Геолого-минералогические науки

04.00.01

Общая и региональная геология

геология

04.00.02

Геохимия

геология

04.00.03

Биогеохимия

геология

04.00.04

Геотектоника

геология

04.00.06

Гидрогеология

геология

04.00.07

Инженерная геология, мерзлотоведение и грунтоведение

геология

04.00.08

Петрография, вулканология

геология

04.00.09

Палеонтология и стратиграфия

геология

04.00.10

Геология океанов и морей

геология

04.00.11

Геология, поиски и разведка рудных и нерудных месторождений,
металлогения

геология

04.00.12

Геофизические методы поисков и разведки месторождений полезных
ископаемых

геология

04.00.13

Геохимические методы поисков месторождений полезных
ископаемых

геология

04.00.16

Геология, поиски и разведка месторождений твердых горючих
ископаемых

геология

04.00.17

Геология, поиски и разведка нефтяных и газовых месторождений

геология

04.00.20

Минералогия, кристаллография

геология

04.00.21

Литология

геология

04.00.22

Геофизика

геология

04.00.23

Физика атмосферы и гидросферы

геология

04.00.24

Экологическая геология

геология

×
Педагогические науки

13.00.01

Общая педагогика, история педагогики и образования

педагогические

13.00.02

Теория и методика обучения и воспитания (по областям и уровням
образования)

педагогические

13.00.03

Коррекционная педагогика (сурдопедагогика и тифлопедагогика,
олигофренопедагогика и логопедия)

педагогические

13.00.04

Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки,
оздоровительной и адаптивной физической культуры

педагогические
психологические

13.00.05

Теория, методика и организация социально-культурной деятельности

педагогические

13.00.06

Теория и методика воспитания (по направлениям и сферам деятельности

педагогические

13.00.07

Теория и методика дошкольного образования

педагогические

13.00.08

Теория и методика профессионального образования

педагогические

×
Культурология

24.00.01

Теория и история культуры

культурология
философские
исторические
социологические
искусствоведение

24.00.02

Историческая культурология

культурология
философские
исторические

24.00.03

Музееведение, консервация и реставрация историко-
культурных объектов

культурология
искусствоведение
исторические
технические

24.00.04

Прикладная культурология

культурология
искусствоведение
технические

×
Ветеринарные науки

16.00.01

Диагностика болезней и терапия животных

ветеринарные

16.00.02

Патология, онкология и морфология животных

ветеринарные

16.00.03

Ветеринарная эпизоотология, микология с микотоксикологией
и иммунология

ветеринарные

16.00.04

Ветеринарная фармакология с токсикологией

ветеринарные

16.00.05

Ветеринарная хирургия

ветеринарные

16.00.06

Ветеринарная санитария, экология, зоогигиена и ветеринарно-
санитарная экспертиза

ветеринарные

16.00.07

Ветеринарное акушерство и биотехника репродукции животных

ветеринарные

16.00.08

Гигиена животных, продуктов животноводства и ветеринарно-
санитарная экспертиза

ветеринарные

×
Психологические науки

19.00.01

Общая психология, психология личности, история психологии

психологические

19.00.02

Психофизиология

психологические
биологические
медицинские

19.00.03

Психология труда, инженерная психология, эргономика

психологические
технические

19.00.04

Медицинская психология

психологические
медицинские

19.00.05

Социальная психология

психологические
политические

19.00.06

Юридическая психология

психологические
юридические

19.00.07

Педагогическая психология

психологические

19.00.10

Коррекционная психология

психологические

19.00.11

Психология личности

психологические

19.00.12

Политическая психология

психологические
политические

19.00.13

Психология развития, акмеология

психологические
педагогические

×
Политические науки

23.00.01

Теория политики, история и методология политической науки

политические
исторические

23.00.02

Политические институты, этнополитическая конфликтология,
национаные и политические процессы и технологии

политические
социологические
юридические

23.00.03

Политическая культура и идеология

политические
социологические
юридические

23.00.04

Политическая проблемы международных отношений и
глобального развития

политические
юридические

×
Науки о Земле

25.00.01

Общая и региональная геология

о земле

25.00.02

Палеонтология и стратиграфия

о земле

25.00.03

Геотектоника и геодинамика

о земле

25.00.04

Петрология, вулканология

о земле

25.00.05

Минералогия, кристаллография

о земле

25.00.06

Литология

о земле

25.00.07

Гидрогеология

о земле

25.00.08

Инженерная геология, мерзлотоведение и грунтоведение

о земле

25.00.09

Геохимия, геохимические методы поисков полезных ископаемых

о земле

25.00.10

Геофизика, геофизические методы поисков полезных ископаемых

о земле

25.00.11

Геология, поиски и разведка твердых полезных ископаемых,
минерагения

о земле

25.00.12

Геология, поиски и разведка горючих ископаемых

о земле

25.00.13

Обогащение полезных ископаемых

о земле

25.00.14

Технология и техника геологоразведочных работ

о земле

25.00.15

Технология бурения и освоения скважин

о земле

25.00.16

Горнопромышленная и нефтегазопромысловая геология, геофизика,
маркшейдерское дело и геометрия недр

о земле

25.00.17

Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений

о земле

25.00.18

Технология освоения морских месторождений полезных ископаемых

о земле

25.00.19

Строительство и эксплуатация нефтегазоводов, баз и хранилищ

о земле

25.00.20

Геомеханика, разрушение пород взрывом, рудничная аэрогазо-
динамика и горная теплофизика

о земле

25.00.21

Теоретические основы проектирования горно-технических систем

о земле

25.00.22

Геотехнология(подземная, открытая и строительная)

о земле

25.00.23

Физическая география и биогеография, география почв и геохимия
ландшафтов

о земле

25.00.24

Экономическая, социальная и политическая география

о земле

25.00.25

Геоморфология и эволюционная география

о земле

25.00.26

Землеустройство, кадастр и мониторинг земель

о земле

25.00.27

Гидрология суши, водные ресурсы, гидрохимия

о земле

25.00.28

Океанология

о земле

25.00.29

Физика атмосферы и гидросферы

о земле

25.00.30

Метеорология, климатология, агрометеорология

о земле

25.00.31

Гляциология и криология Земли

о земле

25.00.32

Геодезия

о земле

25.00.33

Картография

о земле

25.00.34

Аэрокосмические исследования Земли, фотограмметрия

о земле

25.00.35

Геоинформатика

о земле

25.00.36

Геоэкология

о земле

×
Архитектура

18.00.01

Теория и история архитектуры, реставрация и реконструкция
историко-архитектурного наследия

архитектура
искусствоведение

18.00.02

Архитектура зданий и сооружений. Творческие концепции
архитектурной деятельности

архитектура
технические

18.00.04

Градостроительство, планировка сельских населенных пунктов

архитектура
технические

×
Социологические науки

22.00.01

Теория, методология и история социологии

социологические

22.00.02

Методы социологических исследований

социологические

22.00.03

Экономическая социология и демография

социологические

22.00.04

Социальная структура, социальные институты и процессы

социологические

22.00.05

Политическая социология

социологические

22.00.06

Социология культуры, духовной жизни

социологические

22.00.07

Общественное мнение

социологические

22.00.08

Социология управления

социологические

×
Искусствоведение

17.00.01

Театральное искусство

искусствоведение

17.00.02

Музыкальное искусство

искусствоведение

17.00.03

Кино-, теле- и другие экранные искусства

искусствоведение

17.00.04

Изобразительное и декоративно-прикладное искусство
и архитектура

искусствоведение

17.00.05

Декоративное и прикладное искусство

искусствоведение

17.00.06

Техническая эстетика и дизайн

искусствоведение

17.00.07

Музееведение. Консервация, реставрация и хранение
художественных ценностей

искусствоведение

17.00.08

теория и история культуры

искусствоведение

17.00.09

Теория и история искусства

искусствоведение
философские
исторические

×