КЛАССИФИКАЦИЯ ИННОВАЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ (21-24)
Номер части:
Оглавление
Содержание
Журнал
Выходные данные
Дата публикации статьи в журнале:
2020/10/12
Название журнала:Национальная Ассоциация Ученых,
Выпуск:
59,
Том: 2,
Страницы в выпуске:
21-24
Автор:
Алексеева Ирина Александровна
кандидат эконом. наук, доцент , Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург
кандидат эконом. наук, доцент , Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург
Анотация: Инновационное управление человеческим капиталом являются сложной пограничной областью. Для лучшего понимания сущности происходящих изменений необходимо провести классификацию инноваций по различным основаниям. Именно такой подход позволит раскрыть сложность и многоаспектность инноваций в человеческий капитал. Базируясь на коэволюционном подходе, в данной статье представлена классификация инноваций в человеческий капитал, которая позволяет сформулировать выводы о многоаспектности и противоречивости данного категориального аппарата.
Ключевые слова:
инновации;
человеческий капитал; классификация инноваций ;
- PDF версия
- Текстовая версия
Скачать в формате PDF
Список литературы: 1. Гуров В.Н., Гурова Е.В., Каримов Ф.Ф. Современная модель профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей образовательных организаций в свете требований ФГОСов и профстандарта.// Инновации в образовании. 2017. №4. С. 21-34
2. Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: учебно-практическое пособие. /под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2015, 72 с.
3. Чубик П.С., Лидер А.М., Замятин С.В., Чубик М.П., Кирьянова Л.Г., Слесаренко И.В. Система эффективного контракта для научнопедагогических работников университета. // Высшее образование в России. 2016. №8-9 (204). С. 514