DOI:
Дата публикации статьи в журнале: 2020/04/09
Название журнала: Национальная Ассоциация Ученых, Выпуск: 53, Том: 4, Страницы в выпуске: 26-30
Автор: Баглюк Сергей Борисович
кандидат филос. наук, Академия постдипломного образования Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научно-клинический центр специализированных видов медицинской помощи и медицинских технологий Федерального медико-биологического агентства», , Москва
Анотация: Данная работа рассматривает особенности различий в этических принципах и правилах, характерных для представителей разных культурных традиций. Применяемая для этой проблематики компаративная методология позволяет выделить наиболее значимые для управления мультикультурным коллективом, прежде всего, в сфере предпринимательства и бизнеса, нормативные ориентиры, которые предоставляют возможность скорректировать разницу культур для организации более эффективных внутригрупповых взаимодействий
Ключевые слова:
этика
коммуникация
менеджмент
комплаенс
кросс-культурное взаимодействие
Данные для цитирования: . ЭТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КРОССКУЛЬТУРНОЙ ПЕРСПЕКТИВЕ (26-30). Национальная Ассоциация Ученых. Проблемы Культурологических наук. 2020/04/09; 53(4):26-30.