Национальная Ассоциация Ученых

Опубликовать статью в международном научном журнале. Бесплатная регистрация в РИНЦ, печатный номер журнала и сертификат участника научной публикации.

Generic selectors
Exact matches only
Искать в заголовках
Искать в контенте

КОМПЛАЕНС В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ: ЭТИЧЕСКИЙ ПОДХОД (4-8)

Номер части:
Оглавление
Содержание
Журнал
Выходные данные
Дата публикации статьи в журнале: 2020/03/10
Название журнала:Национальная Ассоциация Ученых, Выпуск: 52, Том: 1, Страницы в выпуске: 4-8
Автор: Баглюк Сергей Борисович
кандидат филос. наук, Академия постдипломного образования Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научно-клинический центр специализированных видов медицинской помощи и медицинских технологий Федерального медико-биологического агентства», Москва
Анотация: Данная работа рассматривает этико-нравственные основания для согласия следовать внутриорганизационным правилам и нормам. С привлечением методов контент-анализа и герменевтики отмечены ряд ситуативных факторов процесса управления организацией, связанных с нравственными дилеммами и приведены варианты их решения.
Ключевые слова: комплаенс; менеджмент; этика; коммуникация; ценности;

  • PDF версия
  • Текстовая версия
Скачать в формате PDF

Список литературы: 1. Малкина В.И. Корпоративные комплаенсстандарты: быть или не быть? // Отечественная юриспруденция. – 2018. - № 4 (29). 2. Медведева Н.В. Антимонопольный комплаенс в системе развития конкуренции // Власть и управление на Востоке России. - 2019. - № 1 (86). 3. Муравлева А.А., Быковская Т.С. Налоговый комплаенс: право, обязанность? // Синергия наук. - 2019. - № 32. 4. Новикова А.Н. Экономическая эффективность внедрения системы комплаенсконтроля в организации // Вестник современных исследований. - 2019. - № 1.5 (28). 5. Семендяев В.А., Головнина О.А. Значение ценностей в комплаенс-системе организации // Проблемы управления социально-экономическими системами: теория и практика. Материалы VI Международной научно-практической конференции. Том. Выпуск 7. – Тверь: Издательство: Тверской государственный университет. – 2018. 6. Boone B. Ethics 101. From Altruism and Utilitarianism to Bioethics and Political Ethics, an Exploration of the Concepts of Right and Wrong. – New York: Adams Media, 2017. 7. Singh N. Compliance management : a how-to guide for executives, lawyers, and other compliance professionals. – Santa Barbara: Praeger, 2015.
4 Национальная ассоциация ученых (НАУ) # 52, 20 20
ФИЛОСОФСКИЕ НАУКИ

КОМПЛАЕНС В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦ ИЕЙ: ЭТИЧЕСКИЙ ПОДХО Д

Баглю к Сер гей Борисович
кандидат филос. наук, доцент,
Академия постдипломного образования
Федерального государственного бюджетного
учреждения «Федеральный научно -клинический
центр специализированных видов медицинской
помощи и медицинских технологий Феде рального
медико -биологического агентства», г. Москва

COMPLIANCE IN THE OR GANIZATION' S MANAGEMENT SYSTEM: AN ETHICAL APPROACH

Baglyuk Sergey
candidate of doctor of philosophy sciences, associate professor,
Academy of postgraduate education of the
Federal state budget
institutions "Federal scientific and clinical center of specialized types of medical
assistance and medical
technologies of the Federal medico -biological Agency", Moscow

Аннотация
Данная работа рассматривает этико -нравственные ос нования для согласия следовать
внутриорганизационным правилам и нормам. С привлечением методов контент -анализа и герменевтики
отмечены ряд ситуативных факторов процесса управления организацией, связанных с нравственными
дилеммами и приведены варианты их ре шения.
Abstract
This work examines the ethical and moral grounds for agreeing to follow internal organizational rules and
norms. Using the methods of content analysis and hermeneutics, a number of situational factors of the
organization's management proces s related to mor al dilemmas are noted and options for their solution are given.
Ключевые слова : комплаенс; менеджмент; этика; коммуникация; ценности.
Keywords : compliance; management; ethics; communication; values.

Среди различных тем и областей
исследов аний, ка сающихся отношений между
сотрудниками различного ранга в какой -либо
организации, учреждении или на предприятии, в
отдельную сферу пристального изучения можно
выделить комплаенс, понимаемый как согласие с
требованиями той структуры, в которо й
осущес твляется профессиональная деятельность.
По -другому, это получило наименование
«лояльность», но в данном случае, то, что касается
соответствия определенным нормам, получает
также и юридическое измерение.
Антимонопольный и/или налоговый комплаенс
ста новятся краеугол ьными параметрами
устойчивости в экономическом, законодательном,
репутационном смыслах [2, С. 51 -53; 5, С. 54 -55; 3,
С. 815 -819; 4, С. 224 -225].
В том, что имеет отношение к
законодательству, определяющим является
следование соответствующим стандар там для
присутствия в правовом поле, вместе с тем, ряд
условий функционирования любой организации
предполагает внутреннюю дисциплину и правила
поведения для тех, кто в неё входит. Конечно,
трудовой распорядок регулируется как Трудовым
кодексом, так и локал ьными ак тами,
действующими в самом условном учреждении.
Вопрос о следовании данным установлениям
возникает, если все эти предписания пересекаются
с представлениями об их этическом смысле. Сами
принципы комплаенса имеют этические основания
[7, P. 17 ], базир ующиеся на различении хорошего и
плохого в широком контексте, и правильных или
нет действий в более узком.
Здесь возникает ряд препятствий культурно -
исторического характера, т. к. системы
представлений об уместном, должном,
обязательном, запрещённ ом значи тельно
регионально варьируются. Хотя есть убеждение,
что существуют глубинные и фундаментальные
основы человеческих взаимоотношений, напр.,
библейские заповеди, имеющие универсальный
смысл, возможно по -разному интерпретируемый в
конкретном культурн ом содер жании от дельных
народов. Здесь для примера поляризации этико -
нравственного измерения и профессионально
ориентированного подхода к деятельности
организации можно обратить внимание на бизнес -
структуры.
Уже стало традиционным видеть в рыночных
отноше ниях пол ное отсу тствие даже тени
гуманизма. Да, бизнес берёт на себя социальные
обязательства, да, участвует в благотворительности
и поддержке образовательных программ, но цель

Национальная ассоциация ученых (НАУ) # 52, 20 20 5
всего этого – максимизация прибыли, реклама
собственного бренда, продвижение ко мпании н а
новые рынки. В общественном сознании
укоренилось утрированное представление о
бизнесменах [7, P. 16 -17], в частности из -за
подозрения в отсутствии совести и сострадания.
Тому есть и исторические причины, связанные с
традиционным, идущим ещё из Др евней Гр еции
(Ге рмес – покровитель не только купечества, но и
воров), представлением о нечестном ведении дел. В
других исторических случаях социальный статус
купечества был далеко не привилегированным [7,
P. 17].
Современность многое изменила, считается,
что бизне с находи тся в авангарде прогресса
цивилизации. Разработка, применение и адаптация
к разным отраслям новых технологий не могут
оставить незамеченными масштабные скандалы [1,
С. 13], вызывающие широкий резонанс, благодаря
освещению в СМИ. Всё это вед ёт к суд ебному
преследованию и взысканиям, а это и
сформировало когда -то принципы комплаенса, по
крайней мере, в качестве внешнего для бизнес -
структур юридического способа влиять и
поддерживать их законопослушность. Вместе с
тем, правовые рычаги регулирова ния осно в
порядо чности в сфере рыночных отношений,
конечно, не стали единственным способом
привести бизнес к ответственности, когда к этому
ведут все обстоятельства.
Этическое измерение задействует ещё один
важный контекст деятельности организации
вообще, и сферы бизнеса в частности. Это
корректное поведение с теми, кто работает внутри
данной системы и с теми, кто выступает
партнерами, потребителями, клиентами для данной
условной компании. Одним из ведущих аспектов
здесь становиться упреждение ряда последс твий,
которые мо гут нести негативный нравственный
оттенок. Для этого требуется «моральное
воображение» - «форма осмысления, которая
служит антидотом для решений, ведущих к
морально отрицательным результатам» [7, P. 17].
Конечно, то, что касается погони за прибылью , не
спо собствует развитию морального сознания, ведь
в таком случае соображения выгоды диктуют
совсем иные решения. Рассматривая с другой точки
зрения указанный вид воображения, можно
заметить, что в долговременной перспективе
прибыль окажется знач ительно больше, т. к. будет
интегрировать не только финансовый аспект, но и
репутационный, о чем было упомянуто выше, ибо
честность, порядочность и ответственность гораздо
сложнее приобрести в качестве характеристик
деятельности условной компании или корпо рации,
нежели их потерять, тем самым предав доверие тех,
с кем важно наладить и поддерживать контакт.
Ранее была отмечена специфичность области
изучения соответствия требованиям, касающихся
персонала вообще, данное направление потому
приобретает своеобразн ый конте кст, что
законодательные и нравственные основания
функционирования организации не всегда
совпадают. Закон может трактоваться таким
образом, что юридически правильные действия
этически окажутся безнравственными, создавая
противоречия, дилеммы, трудн ости, не
преодол евая которые, можно столкнуться с их
нарастанием до критической точки. Следовательно,
ключевым моментом к устранению подобных
препятствий станет акцент на том, что значит
«поступать правильно»[7, P. 17]. В полном
соответствии с известным ст ихотворе нием В.В .
Маяковского.
В таком диапазоне рассматриваемых вопросов,
конечно, наиболее существенным становится тема
реализации в поведении четко определенных
этических постулатов, и здесь следует учитывать
выполнимость подобных нравственных
предписан ий. Одни х рекоме ндаций следовать
идеалам и ли «включить» моральное воображение
не достаточно, необходимо разработать ряд шагов,
которые позволят понять на конкретных
поведенческих моделях, что значит вести себя в
соответствии с требованиями. Здесь есть два пути.
Первый способ состоит в том, чтобы
ознакомить сотрудников с перечнем правил и тем
или иным методом заставить их подтвердить это
ознакомление. К этому способу также можно
добавить инструктаж для работников с
последующей проверкой эффективности
резуль татов да нного ме роприятия. Второй способ
заключается в постоянном применении в
деятельности сотрудников соответствующих
этических правил, так это становится привычным
образом действий, которые также подкреплены и
юридическими основаниями [7, P. 17 -18]. Вме сте с
тем, друга я сторона вопроса, могут ли сотрудники
организации следовать этическим нормам, если
данным нормам не следует руководство? Такая
ситуация связана с наличием ряда исключений,
которые рассматриваются как привилегии по
умолчанию для высшего рук оводящег о звена. Это
обусловлено очевидными властными
прерогативами, которые освобождают в одном, но
накладывают обязательства в другом. Свобода
связана с возможностью игнорировать некоторые
аспекты трудовой дисциплины, а обязательства
призывают внимательн о относи ться к п артнерам и
клиентам.
Далее, можно поставить следующий вопрос,
что означает «обучить этически корректному
поведению»? Существует ли набор правил,
выполняя которые, на условной шкале
нравственного соответствия будут только
положительные показ атели? И ли эта и змеримость
следует только за балансом доходов, ценами
поставщиков, колебаниями рынка, где нет места
абстрактным критериям морального воображения.
«Люди делают то, что делают» [7, P. 18] –
характеристика утилитарного свойства,
подчеркивающая , что вы бор из с овокупности
альтернатив определяется особенностями
ситуации, а не отвлеченными представлениями о
добре и зле, которые к тому же относительны, если
их рассматривать в нравственном, да вдобавок ещё

6 Национальная ассоциация ученых (НАУ) # 52, 20 20
и кросс -культурном отношении (о чём отдельно
речь по йдет ниж е). Указанная утилитарная точка
зрения определяет, что этические представления
являются врожденными, и, прежде всего,
формируются соображениями личной пользы. При
этом, не следует упускать из вида, этически
корректное поведение приходит к к аждому
посредств ом воспитания, а не генетической
наследственности, поэтому поддается
модификации в том или ином направлении.
Тема, связанная с культурной
обусловленностью наших поступков и мотивов,
конечно, выходит далеко за рамки обсуждаемых
здесь вопросо в, но от дельными фрагментами
может быть привлечена в качестве
функциональной поведенческой модели,
предписывающей те виды действий, которые
должны способствовать укреплению сплоченности
и консолидированности какого -либо коллектива.
Особо значимые своды пра вил прио бретают статус
закона, религиозным или правовым образом
регулирующие нормы и правила взаимоотношений
между людьми. Эти регуляторы сопровождают нас
на повседневном и профессиональном уровнях
жизнедеятельности. Разработка способов обучения
этическим принципа м привле кает в своё
содержание и методы измерения качества
соответствующих решений. Это не только
психометрические тесты, но и кейс -задания на
решение особых этических дилемм [7, P. 18].
Среди таких дилемм, есть общеизвестные
поведенческие ситуации , позвол яющие
пр оанализировать главные мотивы,
доминирующие в сознании при принятии какого -
либо решения. Напр., «дилемма машиниста».
Машинист управляет локомотивом, внезапно
оказывается перед стрелкой, на одном направлении
работает 5 человек, на другом тол ько один .
Работн ики на железной дороге не видят из -за
поворота приближающийся локомотив, машинист
не успевает остановить транспорт перед стрелкой.
Выход один - ехать прямо или направо. В первом
случае возможные жертвы - 5 человек, во втором –
один [6, P. 1 61]. Как ой выбор сделать? Выбрать
наименьший ущерб? Оставить всё как есть? Выбор
наименьшего ущерба – утилитарное решение.
Оставить всё как есть – деонтологическое решение,
ведь переключить стрелку – сознательный выбор, а
значит выбор убить человека. Остат ься на п режнем
направлении значит выбрать неизбежное, то, что
нельзя было предусмотреть и что можно
квалифицировать как несчастный случай.
Другая широко известная гипотетическая
ситуация – «дилемма заключенного» [6, P. 163] .
Максимизировать собственные пр еимущест ва или
выбрать сотрудничество? Эти варианты решений
также этически обоснованы, в одном варианте,
эгоистически, в другом, альтруистически, ведь
выбрать не исключительно в свою пользу, а
задуматься о положении другого, означает
способность к эмпатии и сопере живанию, что
немаловажно для продуктивной работы в трудовом
коллективе.
Далее, можно отметить известный парадокс
Эвбулида «Куча» [6, P. 165], который
применительно к этической практике означает
достаточность нравственности в поступках. Если
один ра з поступ ить прав ильно, это делает
поведение этичным? А два раза? Три? Станут ли
отдельные действия рассматриваться в целом как
совокупность правильных поступков или «ужель
одно плохое дело сильнее ста хороших»? Данная
проблематика отнюдь не уводит в сторон у от
ком плаенса при всей философской подоплеке, ведь
поступать в соответствии с этическими
установлениями важно не от случая к случаю, а
постоянно.
Ещё одну дилемму под названием «паук в
писсуаре» предложил американский философ
Томас Нагель [6, P. 168]. С уть данн ой дилем мы Т.
Нагель разъяснил следующим образом. Работая в
принстонском университете, он, заходя в туалет,
замечал почти неподвижно сидящего в глубине
писсуара паука. Он задумался, каково там
насекомому? Может паук хочет выбраться, но
гладкие и ск ользкие стенки п иссуара этого сделать
не позволяют? Стоит ли придти на помощь? В
конце концов Нагель размотал рулон туалетной
бумаги и протянул пауку, паук зацепился, Нагель
вытянул часть рулона и опустил на пол, куда и
переместился паук. На следующий день Нагель
обнаружи л паука мертвым. Главный вопрос
дилеммы: «Нужно ли вмешиваться даже с благими
намерениями в те ситуации, исход которых
предсказать невозможно?» Данный вопрос совсем
не праздный и для трудового коллектива какой -
либо организации: «Нужно ли со общать о
нарушен ии сотрудником ряда правил, если
неизвестны последствия этого сообщения, в том
числе и для того, кто собирается стать
доносчиком?» Учитывая и факт отношения к
доносчикам в общественном сознании.
Также в качестве одного из способов
формирова ния этич еских ус тановок может быть
применена дилемма «корова на пастбище» [6, P.
171]. Её автор, Эдмунд Геттиер, рассматривал
варианты интерпретации одного и того же объекта
разными наблюдателями, и обе интерпретации в
итоге ошибочны. Корова на пастбище ок азываетс я
листом черно -белого картона, который при
определенном ракурсе напоминает расцветку
животного. Смысл данной дилеммы в том, что
этика может представать совсем не в таких
поступках, в каких, как ожидается, должна была бы
предстать. Возвращаясь к воп росу, по ставленн ому
на основании предыдущей дилеммы: «Донос – это
правильно или нет?» Для тех, кто совершает данное
действие, оценка может разниться в зависимости от
того, на кого повлияют последствия этого
поступка. Для руководства, своевременно
проинформ ированно го о нар ушении, это
позитивное деяние, возможно заслуживающее
поощрения.
Считается, можно увидеть разные оттенки
смыслов и в том, что касается морали и этики.
Мораль – это индивидуальный выбор, этика – вид

Национальная ассоциация ученых (НАУ) # 52, 20 20 7
коллективного влияния на тех, кто в морал ьном
асп екте при держивается различных позиций [7, P.
19]. Другими словами, давать или брать взятки, -
это решать каждому отдельно для себя, но сама
негативная оценка взяточничества на групповом
уровне, или уровне вообще социального целого,
может принудить отказать ся от по добной практики,
несмотря на подталкивающие к таким действиям
обстоятельства. Другой момент, «негуманное»
обращение с работниками означает нарушение
этического или законодательного уровня? И в
каких именно социокультурных условиях
определяе тся «гум анность» или её отсутствие?
Здесь возникает очень существенный кросс -
культурный аспект. В ряде стран взяточничество
под законодательным запретом [7, P.19], но
применяется в повседневной практике, следование
принципам гуманизма – европейская установ ка, за
пределами , условно говоря, «западного
ценностного ареала» представления о гуманном
или нет поведении мало что значат.
Конечно, существуют критерии, которые
стали показателями качества условий труда на
международном уровне, следование определенным
пр инципам организа ции отношений между всеми
сотрудниками какой -либо условной компании
приносит огромные выгоды в долгосрочной
перспективе [4, С. 224]. Среди факторов, которые
позволяет контролировать обучение этически
корректному поведению, выделяются –
домо гательст ва, трав ля, дискриминация. В этих
случаях своевременное сообщение о наличии
подобных ситуаций руководству считается
обязанностью, потому что их присутствие во
взаимоотношениях персонала создает угрозу
судебных разбирательств. Здесь также
существенн ым компо нентом б удет постоянное
отслеживание состояния рабочей атмосферы в
коллективе, т. к. многие разногласия имеют
тенденцию накапливаться и не выходить наружу до
момента, когда урегулировать их малыми
средствами уже крайне сложно.
Если подробнее остано виться н а послед нем
обстоятельстве: что позволяет регулировать
уровень конструктивности и согласия между
людьми в организации, компании или учреждении?
Причем здесь речь идет о всех типах взаимосвязей,
горизонтальных и вертикальных. Ответ очевиден,
особым образом направля емые и управляемые
коммуникативные процессы. В таком контексте
главной становится ведущая смысловая ось этих
процессов, определяемая критериями выбора
между правильным и неправильным. Для того,
чтобы решить как поступить в той или иной
комм уникатив ной ситу ации (а любые вопросы
взаимоотношений в трудовом коллективе такими
ситуациями и являются), требуется разработать
ориентиры, понятные для тех, кто оказался перед
выбором. Самый простой ориентир – это здравый
смысл, но здесь также есть масса неясных и
туманн ых представлений. Напр., здравый смысл
указывает в ряде случаев «каждый за себя»; В
других отношениях – «не делай другим того, чего
не хочешь, чтобы сделали тебе». Или, снова
возвращаясь к кро cс-культурной тематике:
взяточничество безнравст венно в этическо м
смысле в США, но в Германии давать или брать
взятки рассматривается как личный моральный
выбор того, кто с таким фактом столкнулся [7, P.
20 -21]. В Индии, в свою очередь, подкуп
представляется имморальным деянием,
отрицающим главенствующи е религи озные
этические принципы [7, P. 20 -21]. Здесь очень
существенно отметить, «имморальный» поступок
идет вразрез с определенными нравственными
нормами, допустим, индуизма, «аморальный»
поступок вообще не вписывается в любые
этические рамки.
В связи с этим пр иходится решать, какая
этическая доктрина будет выбрана в качестве
эталона для определения в коммуникативном
процессе между сотрудниками, работниками,
персоналом, что правильно, а что нет. Можно
пойти по простому пути, пути идеализма,
утверждающим существо вание ун иверсальной
этики независимо от особенностей отдельных
культур и народов [7, P, 21]. Другая сторона
этических воззрений предполагает релятивизм –
«когда ты в Риме, делай то, что делают римляне» [7,
P. 23]. Для релятивизма не существует абсо лютных
«хорошо» и «плохо», что в логическом завершении
приводит вообще к нравственному скептицизму.
Особой точкой зрения обладают на
разрешение нравственных коллизий
консеквенциализм и деонтология. Первое
направление оценивает качество деяний по их
последс твиям, а второе предполагает наличие
универсального нравственного закона, следование
которому обязательно для всех, кто хочет
поступать нравственно. Напр., если существует
строгое убеждение в неправильности убийства, то
это приводит к отказу от самообороны в случа ях
агрес сии с угрозой для жизни из опасений лишить
жизни нападающего.
Подводя краткий итог, можно отметить
следующее:
- Комплаенс обладает рядом характеристик,
которые должны быть определены ситуативно, т. е.
с опорой на прецедент, с тем, чтобы заф иксирова ть,
что является приемлемым поведением внутри
какой -либо условной компании, организации или
учреждения;
- С помощью представленных дилемм можно
сформировать этически корректную точку зрения
для последующего воплощения соответствующих
ей форм поведе ния в пр актике;
- Следует учитывать кросс -культурные
различия в трактовке того, что представляется
нравственным, а что нет;
- Важно организовать коммуникативные
процессы внутри коллектива так, чтобы сами
принципы отношений между сотрудниками в
компании не провоцир овали этических, и, тем
более, юридических инцидентов.

8 Национальная ассоциация ученых (НАУ) # 52, 20 20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.
1. Малкина В.И. Корпоративные комплаенс -
стандарты: быть или не быть? // Отечественная
юриспруденция. – 2018. - № 4 (29).
2. Медведева Н.В. Антимонопольный
комплаенс в системе разви тия конкуренции //
Власть и управление на Востоке России. - 2019. - №
1 (86).
3. Муравлева А.А., Быковская Т.С. Налоговый
комплаенс: право, обязанность? // Синергия наук. -
2019. - № 32.
4. Новикова А.Н. Экономическ ая
эффективность внедрения системы компла енс -
контроля в организации // Вестник сов ременных
исследований. - 2019. - № 1.5 (28).
5. Семендяев В.А., Головнина О.А. Значение
ценностей в комплаенс -системе организации //
Проблемы управления социально -экономичес кими
системами: теория и практика. Матери алы VI
Международной научно -практической
конференции. Том. Выпуск 7. – Тверь:
Издательство: Тверской государственный
университет. – 2018.
6. Boone B. Ethics 101. From Altruism and
Utilitarianism to Bioethics and Pol itical Ethics, an
Exploration of the Conc epts of Right and Wrong. –
New York: Adams Media, 2017.
7. Singh N. Compliance management : a how -to
guide for executives, lawyers, and other compliance
professionals. – Santa Barbara: Praeger, 2015.

ЭВОЛЮЦИЯ И АРХ ИТЕКТОНИКА РУССКОГО МИРОВОЗЗРЕНИЯ: ЦИКЛО ГЕНЕЗ
ПАРАДИГМ

Пищик Александр Михайлович
доктор философских наук, профессор
Дзержинского филиала
Российской академии народного хозяйства
и государственной службы
г. Дзержинск
Ефимов Александр Евгеньевич
Доцент
Дзержинского филиала
Российской академии на родного хозяйства
и государственной службы
г. Дзержинск
DOI: 10.31618/nas.2413 -5291.2020.1.52.137
THE EVOLUTION AND AR CHITECTONICS OF THE RUSSIAN WORLDVIEW: C YCLOGENESIS
OF PARADIGMS

Pishchik Alexander
Doctor of Philosophy, professor
of the Dzerzhinsky branch
of the Russian Presidential Academy
of National Economy and Public Administration
Dzerzhinsk
Efimov Alexander
Senior lecturer
of the Dzerzhinsky branch
of the Russian Presidential Academy
of National Economy and Public Administration
Dze rzhinsk

Аннотация
Целью статьи является определение о сновных этапов эволюции русского ми ровоззрения от древности
до наших дней и накопление их достижений в его архитектонике. Методология исследования -
системогенетический и циклогенетический подходы. Выявлены общие закономерности эволюции
русского мировоззре ния. Архитектоника русского мировоззрения организована по принципу «матрёшки».
Каждая «матрёшка» – результат того или иного этапа эволюции и управляет поведением людей сог ласно
системогенетическому закону уровней построения движения по Н. А. Бернштейну.
Ab stract
The purpose of the article is to determine the main stages of the evolution of the Russian worldview from
ancient to the present day and the accumulation of their a chievements in its architectonics. The research
methodology is cycle -genetic and syst em -genetic approach. The General laws of the evolution of the Russian
worldview are revealed. The architectonics of the Russian worldview is organized on the principle of
"Matryoshka". Each "Matryoshka" is the result of a particular stage of evolution and controls the behavior of
people according to the systemogenetic law of the levels of movement construction according to N. A. Bernstein.
Наверх
Юридические науки

12.00.01

Теория и история права и государства; история правовых учений

юридические

12.00.02

Конституционное право, муниципальное право

юридические

12.00.03

Гражданское право; предпренимательское право; семейное право;
международное частное право

юридические

12.00.04

Предпринимательское право; арбитражный процесс

юридические

12.00.05

Трудовое право; право социального обеспечения

юридические

12.00.06

Природоресурсное право; аграрное право; экологическое право

юридические

12.00.08

Уголовное право и криминология; уголовно-исполнительное право

юридические

12.00.09

Уголовный процесс; криминалистика и судебная экспертиза;
оперативно-розыскная деятельность

юридические

12.00.10

Международное право, европейское право

юридические

12.00.11

Судебная власть, прокурорский надзор, организация правоохрани-
тельной деятельности, адвокатура

юридические

12.00.12

Управление в социальных экономических системах (юридические
аспекты); правовая информатика; применение математических
методов и вычислительной техники в юридической деятельности

юридические

12.00.13

Финансовое право; бюджетное право; налоговое право; банковское
право; валютно-правовое регулирование; правовое регулирование
выпуска и обращения ценных бумаг; правовые основы аудитор-
ской деятельности

юридические

12.00.14

Административное право, финансовое право, информационное
право

юридические

12.00.15

Гражданский процесс; арбитражный процесс

юридические

×
Экономические науки

08.00.01

Экономическая теория

экономические

08.00.02

История экономических учений

экономические

08.00.03

История народного хозяйства

экономические

08.00.04

Региональная экономика

экономические

08.00.05

Экономика и управление народным хозяйством: теория управления
экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация
и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление
инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

экономические

08.00.06

Логистика

экономические

08.00.07

Экономика труда

экономические

08.00.08

Эффективность капитальных вложений и новой техники

экономические

08.00.09

Ценообразование

экономические

08.00.10

Финансы, денежное обращение и кредит

экономические

08.00.11

Статистика

экономические

08.00.12

Бухгалтерский учет, статистика

экономические

08.00.13

Математические и инструментальные методы экономики

экономические
физико-
математические

08.00.14

Мировая экономика

экономические

08.00.15

Экономика зарубежных социалистических стран

экономические

08.00.16

Экономика капиталистических стран

экономические

08.00.17

Экономика развивающихся стран

экономические

08.00.18

Экономика народонаселения и демография

экономические

08.00.19

Экономика природопользования и охраны окружающей среды

экономические

08.00.20

Экономика стандартизации и управление качеством продукции

экономические

08.00.21

Транзитивная экономика

экономические

08.00.27

Землеустройство

экономические

08.00.28

Организация производства

экономические

08.00.30

Экономика предпринимательства

экономические

×
Физико-математические науки

01.01.00

Математика

 

01.01.01

Математический анализ

Математика

01.01.02

Дифференциальные уравнения

Математика

01.01.03

Математическая физика

Математика

01.01.04

Геометрия и топология

Математика

01.01.05

Теория вероятностей и математическая статистика

Математика

01.01.06

Математическая логика, алгебра и теория чисел

Математика

01.01.07

Вычислительная математика

Математика

01.01.09

Дискретная математика и математическая кибернетика

Математика

01.01.11

(Системный анализ и автоматическое управление)

Математика

01.02.00

Механика

Механика

01.02.01

Теоретическая механика

Механика

01.02.04

Механика деформируемого твердого тела

Механика

01.02.05

Механика жидкости, газа и плазмы

Механика

01.02.06

Динамика, прочность машин, приборов и аппаратуры

Механика

01.02.07

Динамика сыпучих тел, грунтов и горных пород

Механика

01.02.08

Биомеханика

Механика

01.03.00

Астрономия

Астрономия

01.03.01

Астрометрия и небесная механика

Астрономия

01.03.02

Астрофизика, радиоастрономия

Астрономия

01.03.03

Физика Солнца

Астрономия

01.03.04

Планетные исследования

Астрономия

01.04.00

Физика

Физика

01.04.01

Приборы и методы экспериментальной физики

Физика

01.04.02

Теоретическая физика

Физика

01.04.03

Радиофизика

Физика

01.04.04

Физическая электроника

Физика

01.04.05

Оптика

Физика

01.04.06

Акустика

Физика

01.04.07

Физика конденсированного состояния

Физика

01.04.08

Физика плазмы

Физика

01.04.09

Физика низких температур

Физика

01.04.10

Физика полупроводников

Физика

01.04.11

Физика магнитных явлений

Физика

01.04.13

Электрофизика, электрофизические установки

Физика

01.04.14

Теплофизика и теоретическая теплотехника

Физика

01.04.16

Физика атомного ядра и элементарных частиц

Физика

01.04.17

Химическая физика, в том числе физика горения и взрыва

Физика

01.04.18

Кристаллография, физика кристаллов

Физика

01.04.19

Физика полимеров

Физика

01.04.20

Физика пучков заряженных частиц и ускорительная техника

Физика

01.04.21

Лазерная физика

Физика

01.04.22

Сверхпроводимость

Физика

01.04.23

Физика высоких энергий

Физика

×
Биологические науки

03.00.01

Радиобиология

биологические

03.00.02

Биофизика

биологические

03.00.03

Молекулярная биология

биологические

03.00.04

Биохимия

биологические

03.00.05

Ботаника

биологические

03.00.06

Вирусология

биологические

03.00.07

Микробиология

биологические

03.00.08

Зоология

биологические

03.00.09

Энтомология

биологические

03.00.10

Ихтиология

биологические

03.00.11

Эмбриология, гистология и цитология

биологические

03.00.12

Физиология и биохимия растений

биологические

03.00.13

Физиология

биологические

03.00.14

Антропология

биологические

03.00.15

Генетика

биологические

03.00.16

Экология

биологические

03.00.18

Гидробиология

биологические

03.00.19

Паразитология

биологические

03.00.20

Гельминтология

биологические

03.00.22

Криобиология

биологические

03.00.23

Биотехнология

биологические

03.00.24

Микология

биологические

03.00.25

Гистология, цитология, клеточная биология

биологические

03.00.26

Молекулярная генетика

биологические

03.00.27

Почвоведение

биологические

03.00.28

Биоинформатика

биологические

03.00.29

Охрана живой природы

биологические

03.00.30

Биология развития, эмбриология

биологические

03.00.31

Интродукция и акклиматизация

биологические

03.00.32

Биологические ресурсы

биологические

03.00.33

Протистология

биологические

×
Технические науки

05.01.00

Инженерная геометрия и компьютерная графика

технические

05.02.00

Машиностроение и машиноведение

технические

05.03.00

Обработка конструкционных материалов в машиностроении

технические

05.04.00

Энергетическое, металлургическое и химическое машиностроение

технические

05.05.00

Транспортное, горное и строительное машиностроение

технические

05.07.00

Авиационная и ракетно-космическая техника

технические

05.08.00

Кораблестроение

технические

05.09.00

Электротехника

технические

05.11.00

Приборостроение, метрология и информационно-измерительные
приборы и системы

технические

05.12.00

Радиотехника и связь

технические

05.13.00

Информатика, вычислительная техника и управление

технические

05.14.00

Энергетика

технические

05.15.00

Разработка полезных ископаемых

технические

05.16.00

Металлургия

технические

05.17.00

Химическая технология

технические

05.18.00

Технология продовольственных продуктов

технические

05.19.00

Технология материалов и изделия текстильной и легкой промышленности

технические

05.20.00

Процессы и машины агроинженерных систем

технические

05.21.00

Технология, машины и оборудование лесозаготовок, лесного
хозяйства, деревопереработки и химической переработки биомассы
дерева

технические

05.22.00

Транспорт

технические

05.23.00

Строительство

технические

05.24.00

Геодезия

технические

05.25.00

Документальная информация

технические

05.26.00

Безопасность жизнедеятельности человека

технические

05.27.00

Строительство

электроника

×
Географические науки

11.00.01

Физическая география, геофизика и геохимия ландшафтов

географические

11.00.02

Экономическая, социальная и политическая география

географические

11.00.04

Геоморфология и эволюционная география

географические

11.00.05

Биогеография и география почв

географические

11.00.07

Гидрология суши, водные ресурсы, гидрохимия

географические

11.00.08

Океанология

географические

11.00.09

Метеорология, климатология, агрометеорология

географические

11.00.11

Охрана окружающей среды и рациональное использование
природных ресурсов

географические

11.00.12

Географическая картография и геоинформатика

географические

11.00.13

Гляциология и геокриология

географические

11.00.14

Географическая экология

географические

×
Медицинские науки

14.00.01

Акушерство и гинекология

медицинские

14.00.02

Анатомия человека

медицинские

14.00.03

Эндокринология

медицинские

14.00.04

Болезни уха, горла и носа

медицинские

14.00.05

Внутренние болезни

медицинские

14.00.06

Кардиология

медицинские

14.00.07

Гигиена

медицинские

14.00.08

Глазные болезни

медицинские

14.00.09

Педиатрия

медицинские

14.00.10

Инфекционные болезни

медицинские

14.00.11

Кожные и венерические болезни

медицинские

14.00.12

Лечебная физкультура и спортивная медицина

медицинские

14.00.13

Нервные болезни

медицинские

14.00.14

Онкология

медицинские

14.00.15

Патологическая анатомия

медицинские

14.00.16

Патологическая физиология

медицинские

14.00.17

Нормальная физиология

медицинские

14.00.18

Психиатрия

медицинские

14.00.19

Лучевая диагностика, лучевая терапия

медицинские

14.00.20

Токсикология

медицинские

14.00.21

Стоматология

медицинские

14.00.22

Травматология и ортопедия

медицинские

14.00.23

Гистология, цитология, эмбриология

медицинские

14.00.24

Судебная медицина

медицинские

14.00.25

Фармакология, клиническая фармакология

медицинские

14.00.26

Фтизиатрия

медицинские

14.00.27

Хирургия

медицинские

14.00.28

Нейрохирургия

медицинские

14.00.29

Гематология и переливание крови

медицинские

14.00.30

Эпидемиология

медицинские

14.00.31

Химиотерапия и антибиотики

медицинские

14.00.32

Авиационная, космическая и морская медицина

медицинские

14.00.33

Общественное здоровье и здравоохранение

медицинские

14.00.34

Курортология и физиотерапия)

медицинские

14.00.35

Детская хирургия

медицинские

14.00.36

Аллергология и иммулология

медицинские

14.00.37

Анестезиология и реаниматология

медицинские

14.00.39

Ревматология

медицинские

14.00.40

Урология

медицинские

14.00.41

Трансплантология и искусственные органы

медицинские

14.00.42

Клиническая фармакология)

медицинские

14.00.43

Пульмонология

медицинские

14.00.44

Сердечно-сосудистая хирургия

медицинские

14.00.45

Наркология

медицинские

14.00.46

Клиническая лабораторная диагностика

медицинские

14.00.47

Гастроэнтэрология

медицинские

14.00.48

Нефрология

медицинские

14.00.49

Биологическая и медицинская кибернетика)

медицинские

14.00.50

Медицина труда

медицинские

14.00.51

Восстановительная медицина, спортивная медицина,
курортология и физиотерапия

медицинские

14.00.52

Социология медицины

медицинские

14.00.53

Геронтология и гериатрия

медицинские

14.00.55

Медико-социальная экспертиза и медико-социальная
реабилитация

медицинские

×
Философские науки

09.00.01

Онтология и теория познания

философские

09.00.02

Теория научного социализма и коммунизма

философские

09.00.03

История философии

философские

09.00.04

Эстетика

философские

09.00.05

Этика

философские

09.00.06

Философия религии

философские

09.00.07

Логика

философские

09.00.08

Философия науки и техники

философские

09.00.10

Философия политики и права

философские

09.00.11

Социальная философия

философские

09.00.13

Религиоведение, филосовская антропология,
философия культуры

философские
исторические

×
Фармацевтические науки

15.00.01

Технология лекарств и организация фармацевтического дела

фармац-кие

15.00.02

Фармацевтическая химия и фармакогнозия

фармац-кие

×
Филологические науки

10.01.00

Литературоведение

 

10.01.01

Русская литература

филологические

10.01.02

Литература народов Российской Федерации (с указанием
конкретной литературы или группы литератур)

филологические

10.01.03

Литература народов стран зарубежья (с указанием конкретной
литературы)

филологические

10.01.04

Литература зарубежных социалистических стран

филологические

10.01.05

Литература народов Европы, Америки и Австралии

филологические

10.01.06

Литература народов Азии и Африки

филологические

10.01.08

Теория литературы. Текстология

филологические

10.01.09

Фольклористика

филологические

10.01.10

Журналистика

филологические
политические

10.01.11

Текстология

филологические

10.02.00

Языкознани

 

10.02.01

Русский язык

филологические

10.02.02

Языки народов Российской Федерации (с указанием конкретного
языка или языковой семьи)

филологические

10.02.03

Славянские языки

филологические

10.02.04

Германские языки

филологические

10.02.05

Романские языки

филологические

10.02.06

Тюркские языки

филологические

10.02.07

Финно-угорские и самодийские языки

филологические

10.02.08

Иранские языки

филологические

10.02.09

Кавказские языки

филологические

10.02.10

Кавказские языки

филологические

10.02.14

Классическая филология, византийская и новогреческая филология

филологические

10.02.15

Балтийские языки

филологические

10.02.16

Монгольские языки

филологические

10.02.17

Семитские языки

филологические

10.02.19

Теория языка

филологические

10.02.20

Сравнительно-историческое, типологическое и сопостовительное
языкознание

филологические

10.02.21

Прикладная и математическая лингвистика

филологические

10.02.22

Языки народов зарубежных стран Европы, Азии, Африки,
аборигенов Америки и Австралии (с указанием конкретного
языка или языковой семьи)

филологические

×
Сельскохозяйственные науки

06.01.00

Агрономия

сельхоз-ные

06.02.00

Зоотехния

сельхоз-ные

06.03.00

Лесное хозяйство

сельхоз-ные

×
Химические науки

02.00.01

Неорганическая химия

химические

02.00.02

Аналитическая химия

химические

02.00.03

Органическая химия

химические

02.00.04

Физическая химия

химические

02.00.05

Электрохимия

химические

02.00.06

Высокомолекулярные соединения

химические

02.00.08

Химия элементоорганических соединений

химические

02.00.09

Химия высоких энергий

химические

02.00.10

Биоорганическая химия

химические

02.00.11

Коллоидная химия и физико-химическая механика

химические

02.00.13

Нефтехимия

химические

02.00.14

Радиохимия

химические

02.00.15

Катализ

химические

02.00.16

Химия и технология композиционных материалов

химические

02.00.17

Математическая и квантовая химия

химические

02.00.18

Химия, физика и технология поверхности

химические

02.00.19

Химия высокочистых веществ

химические

02.00.20

Хроматография

химические

02.00.21

Химия твердого тела

химические

×
Исторические науки

07.00.01

История Коммунистической партии Советского Союза

исторические

07.00.02

Отечественная история

исторические

07.00.03

Всеобщая история (соответствующего периода)

исторические

07.00.04

История коммунистического и рабочего движения и
национально-освободительных движений

исторические

07.00.05

История международных отношений и внешней политики

исторические

07.00.06

Археология

исторические

07.00.07

Этнография, энтология и антропология

исторические

07.00.09

Историография, источниковедение и методы исторического
исследования

исторические

07.00.10

История науки и техники

исторические
физико-
математические
химические
биологические
геолого-
минералогические
технические
сельско-
хозяйственные
географические
медицинские
ветеринарные
архитектура

07.00.12

История искусства

исторические

07.00.13

История марксизма-ленинизма

исторические

07.00.14

Партийное строительство

исторические

07.00.15

История международных отношений и внешней политики

исторические

×
Военные науки

20.01.00

Военно-теоретические науки

военные

20.02.00

Военно-специальные науки

военные

×
Геолого-минералогические науки

04.00.01

Общая и региональная геология

геология

04.00.02

Геохимия

геология

04.00.03

Биогеохимия

геология

04.00.04

Геотектоника

геология

04.00.06

Гидрогеология

геология

04.00.07

Инженерная геология, мерзлотоведение и грунтоведение

геология

04.00.08

Петрография, вулканология

геология

04.00.09

Палеонтология и стратиграфия

геология

04.00.10

Геология океанов и морей

геология

04.00.11

Геология, поиски и разведка рудных и нерудных месторождений,
металлогения

геология

04.00.12

Геофизические методы поисков и разведки месторождений полезных
ископаемых

геология

04.00.13

Геохимические методы поисков месторождений полезных
ископаемых

геология

04.00.16

Геология, поиски и разведка месторождений твердых горючих
ископаемых

геология

04.00.17

Геология, поиски и разведка нефтяных и газовых месторождений

геология

04.00.20

Минералогия, кристаллография

геология

04.00.21

Литология

геология

04.00.22

Геофизика

геология

04.00.23

Физика атмосферы и гидросферы

геология

04.00.24

Экологическая геология

геология

×
Педагогические науки

13.00.01

Общая педагогика, история педагогики и образования

педагогические

13.00.02

Теория и методика обучения и воспитания (по областям и уровням
образования)

педагогические

13.00.03

Коррекционная педагогика (сурдопедагогика и тифлопедагогика,
олигофренопедагогика и логопедия)

педагогические

13.00.04

Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки,
оздоровительной и адаптивной физической культуры

педагогические
психологические

13.00.05

Теория, методика и организация социально-культурной деятельности

педагогические

13.00.06

Теория и методика воспитания (по направлениям и сферам деятельности

педагогические

13.00.07

Теория и методика дошкольного образования

педагогические

13.00.08

Теория и методика профессионального образования

педагогические

×
Культурология

24.00.01

Теория и история культуры

культурология
философские
исторические
социологические
искусствоведение

24.00.02

Историческая культурология

культурология
философские
исторические

24.00.03

Музееведение, консервация и реставрация историко-
культурных объектов

культурология
искусствоведение
исторические
технические

24.00.04

Прикладная культурология

культурология
искусствоведение
технические

×
Ветеринарные науки

16.00.01

Диагностика болезней и терапия животных

ветеринарные

16.00.02

Патология, онкология и морфология животных

ветеринарные

16.00.03

Ветеринарная эпизоотология, микология с микотоксикологией
и иммунология

ветеринарные

16.00.04

Ветеринарная фармакология с токсикологией

ветеринарные

16.00.05

Ветеринарная хирургия

ветеринарные

16.00.06

Ветеринарная санитария, экология, зоогигиена и ветеринарно-
санитарная экспертиза

ветеринарные

16.00.07

Ветеринарное акушерство и биотехника репродукции животных

ветеринарные

16.00.08

Гигиена животных, продуктов животноводства и ветеринарно-
санитарная экспертиза

ветеринарные

×
Психологические науки

19.00.01

Общая психология, психология личности, история психологии

психологические

19.00.02

Психофизиология

психологические
биологические
медицинские

19.00.03

Психология труда, инженерная психология, эргономика

психологические
технические

19.00.04

Медицинская психология

психологические
медицинские

19.00.05

Социальная психология

психологические
политические

19.00.06

Юридическая психология

психологические
юридические

19.00.07

Педагогическая психология

психологические

19.00.10

Коррекционная психология

психологические

19.00.11

Психология личности

психологические

19.00.12

Политическая психология

психологические
политические

19.00.13

Психология развития, акмеология

психологические
педагогические

×
Политические науки

23.00.01

Теория политики, история и методология политической науки

политические
исторические

23.00.02

Политические институты, этнополитическая конфликтология,
национаные и политические процессы и технологии

политические
социологические
юридические

23.00.03

Политическая культура и идеология

политические
социологические
юридические

23.00.04

Политическая проблемы международных отношений и
глобального развития

политические
юридические

×
Науки о Земле

25.00.01

Общая и региональная геология

о земле

25.00.02

Палеонтология и стратиграфия

о земле

25.00.03

Геотектоника и геодинамика

о земле

25.00.04

Петрология, вулканология

о земле

25.00.05

Минералогия, кристаллография

о земле

25.00.06

Литология

о земле

25.00.07

Гидрогеология

о земле

25.00.08

Инженерная геология, мерзлотоведение и грунтоведение

о земле

25.00.09

Геохимия, геохимические методы поисков полезных ископаемых

о земле

25.00.10

Геофизика, геофизические методы поисков полезных ископаемых

о земле

25.00.11

Геология, поиски и разведка твердых полезных ископаемых,
минерагения

о земле

25.00.12

Геология, поиски и разведка горючих ископаемых

о земле

25.00.13

Обогащение полезных ископаемых

о земле

25.00.14

Технология и техника геологоразведочных работ

о земле

25.00.15

Технология бурения и освоения скважин

о земле

25.00.16

Горнопромышленная и нефтегазопромысловая геология, геофизика,
маркшейдерское дело и геометрия недр

о земле

25.00.17

Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений

о земле

25.00.18

Технология освоения морских месторождений полезных ископаемых

о земле

25.00.19

Строительство и эксплуатация нефтегазоводов, баз и хранилищ

о земле

25.00.20

Геомеханика, разрушение пород взрывом, рудничная аэрогазо-
динамика и горная теплофизика

о земле

25.00.21

Теоретические основы проектирования горно-технических систем

о земле

25.00.22

Геотехнология(подземная, открытая и строительная)

о земле

25.00.23

Физическая география и биогеография, география почв и геохимия
ландшафтов

о земле

25.00.24

Экономическая, социальная и политическая география

о земле

25.00.25

Геоморфология и эволюционная география

о земле

25.00.26

Землеустройство, кадастр и мониторинг земель

о земле

25.00.27

Гидрология суши, водные ресурсы, гидрохимия

о земле

25.00.28

Океанология

о земле

25.00.29

Физика атмосферы и гидросферы

о земле

25.00.30

Метеорология, климатология, агрометеорология

о земле

25.00.31

Гляциология и криология Земли

о земле

25.00.32

Геодезия

о земле

25.00.33

Картография

о земле

25.00.34

Аэрокосмические исследования Земли, фотограмметрия

о земле

25.00.35

Геоинформатика

о земле

25.00.36

Геоэкология

о земле

×
Архитектура

18.00.01

Теория и история архитектуры, реставрация и реконструкция
историко-архитектурного наследия

архитектура
искусствоведение

18.00.02

Архитектура зданий и сооружений. Творческие концепции
архитектурной деятельности

архитектура
технические

18.00.04

Градостроительство, планировка сельских населенных пунктов

архитектура
технические

×
Социологические науки

22.00.01

Теория, методология и история социологии

социологические

22.00.02

Методы социологических исследований

социологические

22.00.03

Экономическая социология и демография

социологические

22.00.04

Социальная структура, социальные институты и процессы

социологические

22.00.05

Политическая социология

социологические

22.00.06

Социология культуры, духовной жизни

социологические

22.00.07

Общественное мнение

социологические

22.00.08

Социология управления

социологические

×
Искусствоведение

17.00.01

Театральное искусство

искусствоведение

17.00.02

Музыкальное искусство

искусствоведение

17.00.03

Кино-, теле- и другие экранные искусства

искусствоведение

17.00.04

Изобразительное и декоративно-прикладное искусство
и архитектура

искусствоведение

17.00.05

Декоративное и прикладное искусство

искусствоведение

17.00.06

Техническая эстетика и дизайн

искусствоведение

17.00.07

Музееведение. Консервация, реставрация и хранение
художественных ценностей

искусствоведение

17.00.08

теория и история культуры

искусствоведение

17.00.09

Теория и история искусства

искусствоведение
философские
исторические

×